Чиновникам запретили иметь зарплату в 8 раз превышающую доходы подчиненных

Печать
С 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличился на 4%. Об этом сообщает Министерство труда и социальной защиты. Теперь он составляет 6 тысяч 204 рубля. Впрочем, как отмечают эксперты, опрошенные «МК», это повышение не пополнит кошельки наших соотечественников. Повышение МРОТ «съест» разогнавшаяся инфляция. По их прогнозам, цены в наступившем году вырастут на 10-12%.

зарплата чиновников

МРОТ – это установленный минимум оплаты труда в месяц, который работодатель должен платить своему сотруднику.

смотреть фильмы онлайн

Дарим возможность бесплатного просмотра фильмов на КиноКом. СКАЧАЙТЕ APP Windows PC MAC OSx Linux При просмотре через приложение, платная подписка НЕ потребуется. Приятного просмотра!

Эксперты, опрошенные «МК», считают, что повышение рядовые россияне на себе не ощутят. Виной всему – растущая инфляция. Так, по прогнозам независимых экспертов, цены в 2016 году вырастут на 12%. На первый взгляд это неплохой показатель, учитывая, что по итогам 2015 года, он составит 13%. Но, как предупреждают эксперты, рано радоваться. По их словам, текущая ситуация в экономике напоминает начало 90-х годов, когда страна втягивалась в тяжелый структурный кризис. «Это был кризис трансформационного характера. Его амплитуда развивалась так: 1992 год — сильный спад, небольшое улучшение в 1993-м и 1994 год — провал. Текущий кризис, видимо, будет развиваться тем же путем. В этой связи наибольшее беспокойство вызывает период после 2016 года, когда Резервный фонд будет потрачен и когда начнут активно расходоваться средства Фонда национального благосостояния», — считает профессор Высшей школы экономики Игорь Николаев.

Для сравнения, согласно данным Евростата, самая низкая минимальная заработная плата среди стран ЕС – в Болгарии (184 евро), а наиболее высокая – в Люксембурге (1923 евро)

Между тем, Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации, единые на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда. Согласно им, средняя зарплата руководителей в бюджетной сфере в 2016 году не должна превышать более чем в 8 раз зарплату их штатных подчиненных. А должностной оклад заместителей руководителей бюджетных учреждений и главных бухгалтеров должен быть на 10-30% ниже, чем оклад начальства.






Редакция: СТМ/24
0